Après un licenciement économique, il est important de repartir sur des bases professionnelles solides et durables. Réaliser et rebondir avec un Bilan de Carrière est un moyen efficace pour déterminer quelles sont vos nouvelles possibilités et vous préparer à commencer un nouvel emploi sereinement.
OBJECTIF DE L'ACTION
Rebondir dans une voie professionnelle cohérente.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Apprendre à mieux se connaître pour mieux se vendre.
- Analyser ses expériences pour faire l'état des lieux de ses compétences.
- Faire le deuil de son activité actuelle et se motiver pour de nouveaux projets.
RYTHME ET DURÉE
Le Bilan de Carrière suite à un Licenciement Économique est d'une durée de 24 heures réparties sur 7 séquences de 2 heures et d'environ 10 heures de travail personnel à réaliser par le bénéficiaire.
Tous les rendez-vous se déroulent sur une période allant de 1 à 3 mois. Un suivi de Bilan sera organisé 6 mois après le dernier rendez-vous.
Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. Le siège d'ANAKA Consulting se situe à Strasbourg en Alsace mais nous intervenons dans le reste de la région et également sur la région parisienne.
PRIX ET FINANCEMENT
Le prix du Bilan de carrière suite à un Licenciement Economique s'élève à 2640,00 € HT.
Vous bénéficiez d'un premier échange téléphonique gratuit et confidentiel pour nous permettre, ensemble, d'aborder vos objectifs, vos ambitions et vos doutes.
Lors de notre prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de votre Bilan de compétences. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre.
PUBLIC VISÉ PAR L'ACTION
Nos Bilans de Compétences et Bilans de Carrière sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue.
Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !
PHASE PRELIMINAIRE (1 séance : durée 2h)
Le Bilan de Compétences débute avec une présentation mutuelle du consultant et du bénéficiaire. Vous définissez et analysez ensemble vos besoins et problématiques.
C'est un moment privilégié pour échanger sur vos attentes vis-à-vis du Bilan de Compétences pour ensuite définir les objectifs de la prestation.
PHASE D'INVESTIGATION (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20h)
Cette deuxième phase constitue le tournant dans votre démarche.
Nous analysons votre parcours professionnel et personnel et mettons en évidence vos expériences.
Nous identifions vos compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel).
Toutes ces recherches permettent d'établir une feuille de route pour construire son projet professionnel (CV, lettre de motivation, coaching recrutement).
Cette dernière phase établit le plan d'action concret et la valorisation du projet. Vous faites ensemble la conclusion du Bilan de Compétences et notre consultant vous remet une synthèse confidentielle.
Vous serez recontacté pour un entretien de suivi à 6 mois pour faire un point sur l’avancement du nouveau projet.