Changer de métier avec un bilan de compétences en présentiel ou en distanciel à Strasbourg proche de Mulhouse dans le Bas-Rhin

Vous souhaitez changer de secteur d’activité mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Vous envisagez de faire une reconversion professionnelle et vous vous demandez quelles sont les opportunités qui s’offrent à vous ? 
ANAKA Consulting, organisme de formation certifié et labélisé à Strasbourg, vous accompagne dans votre Bilan de Compétences et construit avec vous un projet de carrière grâce à une prise en charge sur mesure.

OBJECTIF DE L'ACTION 
Faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Construire un projet professionnel en accord avec ses motivations.
- Analyser ses expériences professionnelles.
- Préparer sa reconversion professionnelle et identifier ses métiers de prédilection.

RYTHME ET DUREE
Le Bilan de Compétences est d'une durée de 24 heures réparties sur 7 séquences de 2 heures et d'environ 10 heures de travail personnel à réaliser par le bénéficiaire.

Tous les rendez-vous se déroulent sur une période allant de 1 à 3 mois. Un suivi de Bilan sera organisé 6 mois après le dernier rendez-vous. 

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. Nous sommes basés à Strasbourg mais nous intervenons à l'échelle national et international, notamment au Luxembourg. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix du Bilan de Compétences s'élève à 2640,00 € HT. Il peut être entièrement financé par votre Compte Personnel de Formation. 

Vérifiez votre éligibilité en cliquant sur le lien ci-dessous. 

Vous bénéficiez d'un premier échange téléphonique gratuit et confidentiel pour nous permettre, ensemble, d'aborder vos objectifs, vos ambitions et vos doutes. 

Lors de notre prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de votre Bilan de compétences. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre.  

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos Bilans de Compétences sont accessibles à tous les types de public.
Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur vos expériences professionnelles
• Des tests de personnalité
• Une analyse claire et précise des résultats
• Une mise au point sur votre situation professionnelle
• Une analyse de vos motivations et ressources mobilisables
• Une réflexion sur l’orientation souhaitée
• Une réflexion sur l'importance de la situation personnelle
• La mise en confiance de la prise d'un nouveau départ professionnel
• La remise en mains propres d’un rapport confidentiel de synthèse

                              PHASE PRELIMINAIRE (1 séance : durée 2h)

Le Bilan de Compétences débute avec une présentation mutuelle du consultant et du bénéficiaire. Vous définissez et analysez ensemble vos besoins et problématiques.
C'est un moment privilégié pour échanger sur vos attentes vis-à-vis du Bilan de Compétences pour ensuite définir les objectifs de la prestation. 

                              PHASE D'INVESTIGATION (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20h)

Cette deuxième phase constitue le tournant dans votre démarche.
Nous analysons votre parcours professionnel et personnel et mettons en évidence vos expériences.
Nous identifions vos compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel).
Toutes ces recherches permettent d'établir une feuille de route pour construire son projet professionnel (CV, lettre de motivation, coaching recrutement). 

Cette dernière phase établit le plan d'action concret et la valorisation du projet. Vous faites ensemble la conclusion du Bilan de Compétences et notre consultant vous remet une synthèse confidentielle. 

Vous serez recontacté pour un entretien de suivi à 6 mois pour faire un point sur l’avancement du nouveau projet. 

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité
• Un document de synthèse