Manager efficacement toutes les générations de son équipe à Strasbourg proche de Haguenau dans le bas-Rhin

Adapter son management en fonction de la génération de son collaborateur 

Il peut parfois être difficile pour un manager de faire travailler ses équipes en cohésion lorsqu’elles sont issues de générations différentes. En effet, des codes différents régissent les générations, et les méthodes de management ne fonctionnent pas toujours de la même manière. 

La société ANAKA Consulting, organisme expert dans la formation, vous accompagne pour former les managers de votre entreprise à gérer les générations dans leurs équipes. 

OBJECTIF DE L'ACTION
Connaître l’art de faire travailler ensemble des personnes de générations différentes.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Découvrir de nouvelles façons de travailler ensemble.
- Identifier les caractéristiques des différentes générations.
- Définir le rapport de chaque génération au travail.
- Organiser la transmission de connaissance au sein d’une équipe intergénérationnelle.
PRIX ET FINANCEMENT

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur le Management Opérationnel sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Tests de personnalité
• Les caractéristiques des différentes générations
• Manager une équipe multigénérationnelle
• Motiver les différentes générations
• Résoudre les conflits intergénérationnels
• Les conséquences du climat social de l’entreprise
• Communiquer efficacement avec ses collaborateurs
• Etudes de cas / Cas pratiques adaptées aux problématiques des apprenants
• Mises en situations / Jeux de rôles
• Un bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction