Analyser et gérer les risques psychosociaux au sein de son entreprise à Charenton-le-Pont à Paris en Ile-de-France
L'importance d'identifier rapidement les risques psychosociaux de ses salariés
Les Risques Psychosociaux sont des facteurs qui peuvent impacter la santé mentale et émotionnelle des employés au sein d’une entreprise. Ces risques incluent le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel et d’autres formes de pression psychologique. Il est crucial pour les entreprises de reconnaître l’importance des RPS et de mettre en place des mesures préventives pour garantir le bien-être de leurs employés.
Nous vous présentions ci-dessous notre formation pour analyser et gérer les Risques Psychosociaux.
OBJECTIF DE L'ACTION
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les concepts et les enjeux des risques psycho-sociaux
- Sensibiliser les collaborateurs et managers sur les conséquences des RPS sur la santé mentale et le bien-être
- Améliorer le bien-être en entreprise
RYTHME ET DURÉE
La formation sur les risques psychosociaux est d'une durée de 14 heures réparties sur 2 jours sur des sessions de 7h.
Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. ANAKA Consulting est basé à Strasbourg et vous propose ses formations dans toute la France, notamment à Charenton-le-Pont proche de la capitale Paris dans le région Ile-de-France.
PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de la formation sur les risques psychosociaux s'élève à 2800,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.
Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre.
PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur le Management Opérationnel dont la formation pour analyser et gérer les risques psychosociaux sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue.
Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !
Première journée
- Retour sur l’audit personnalisé
- Échange sur les expériences professionnelles
- Test de personnalité
- Définition des RPS sous leurs différentes formes et leurs niveaux de degrés
- Point Réglementation & Législation sur les RPS
- Echange sur les facteurs de risque liés aux RPS
- Présentation des conséquences, de l'impact des RPS sur les collaborateurs et l’entreprise
- Identification et présentation des signaux d’alerte, des indicateurs permettant de repérer les RPS
- Les mesures de gestion des RPS
- Exemples concrets de situations à risque pouvant être rencontrées & mise en situation
Deuxième journée
- Les outils et les ressources disponibles pour aider les collaborateurs et les managers à gérer les RPS
- Promouvoir un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale
- Rôles et responsabilités de chaque partie prenante dans la gestion des RPS
- Management axé sur l'humain
- Communication ouverte, bienveillante au sein de l'entreprise
- Conduite du changement pour développer une culture de l'entreprise propice au bien - être
- Etude de cas et mises en situation adaptées aux problématiques des entreprises
- Récapitulation des principaux points abordés dans la formation
- Bilan de la formation
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.
Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).
Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.
- Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
- Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
- Un document de synthèse
- Un bilan de satisfaction
Développer son courage managérial pour faire face à toutes les situations à Metz proche de Nancy en Lorraine
Développer son leadership à Strasbourg et Mulhouse en Alsace
Maitriser les fondamentaux du management à Strasbourg proche de Mulhouse en Alsace
