Coaching de performance pour développer ses compétences professionnelles à Créteil Val-de-Marne

Se démarquer dans sa vie professionnelle

Le monde du travail peut s'avérer compliqué à appréhender. Performer est devenu inévitable pour se démarquer. Dans notre Coaching de Performance, nous vous montrons comment apprivoiser votre personnalité pour en faire un atout professionnel.

L'organisme de formation ANAKA Consulting vous met à disposition toute son expertise professionnel dans un coaching sur mesure pour développer ses compétences professionnelle. 

OBJECTIF DE L'ACTION 
Arriver à mieux connaître les facettes de sa personnalité pour effectuer les bons choix professionnels en développant ses compétences.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître ses points forts.
- Connaître ses aspects à améliorer.
- Développer des compétences spécifiques.

RYTHME ET DURÉE
Le Coaching de Performance est d'une durée de 12 heures réparties sur des sessions de 2 à 4 heures. Il est possible de prévoir un coaching plus long si vous le souhaitez. 

Tous les rendez-vous se déroulent sur une période allant de 1 à 2 mois. Un suivi de coaching sera organisé 6 mois après le dernier rendez-vous. 

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix du Coaching Personnel s'élève à 1800,00 € HT.

Vous bénéficiez d'un premier échange téléphonique gratuit et confidentiel pour nous permettre, ensemble, d'aborder vos objectifs, vos ambitions et vos doutes. 

Lors de notre prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de votre Bilan de compétences. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre.  

PUBLIC VISÉ PAR L'ACTION
Nos Coachings sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité dans ses Coachings avec: 

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur vos expériences professionnelles
• L'identification de la situation actuelle : poste occupé, missions, résultats attendus,...
• L'analyse du mode de gestion des situations
• Le travail sur le développement de l'efficacité personnelle
• La réalisation des tests de vocation et d’orientation professionnelle
• L'analyse claire et précise des résultats
• Un feedback
• Des points de questionnements
• Des exercices et mises en situation
• Un bilan du Coaching de Performance

Lors de nos Coachings, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 

Les échanges avec le formateur spécialiste sont privilégiées. 

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité 
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction