Comment se déroule un bilan de compétences à Strasbourg dans le Bas-Rhin ?

Un bilan de compétence, définition

Un bilan de compétences est une analyse et une évaluation des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations d’un individu. Plus concrètement il s’agit d’un ensemble d’outils et de méthodes qui permettent d’améliorer la productivité d’un individu, d’avoir une meilleure gestion du temps, et par ailleurs la réussite, mais également de recenser toutes les qualités professionnelles et personnelles en vue d’une reconversion professionnelle. Le bilan de compétences est destiné à un large panel de personnes, en effet les salariés, les entrepreneurs, les indépendants tout comme les étudiants sont susceptibles de réaliser une formation en bilan de compétences. C’est pour cela qu'il existe une pluralité de formations en bilan de compétences, et qu'elles sont réalisées sur mesure.  La problématique va être unique et propre à chaque individu, c’est pour cette raison qu’il s'agit d’une formation individuelle et élaborée sur les attentes d’un individu.

Le déroulé d’un bilan de compétences avec ANAKA Consulting

L'objectif principal d’un bilan de compétences est de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. Avant de commencer la formation il est nécessaire d’avoir un premier échange avec le client afin de comprendre les attentes et la problématique de ce dernier. La formation est segmentée en 3 phases distinctes. Dans un premier temps nous retrouvons la phase préliminaire (durée 2 heures), lors de cette phase nous faisons les présentations mutuelles, définissons et analysons des besoins, définissons les attentes vis -à -vis du bilan de compétences et objectifs de la prestation.  Ensuite le client, passera en phase d'investigation (5 séances de 2h + 10h de travail personnel : durée 20 heures) , lors de cette phase nous analyserons le parcours professionnel et personnel avec mise en évidence des expériences, identifierons des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales (motivations, ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel) et établirons une feuille de route pour construire son projet professionnel. Enfin vient la phase de conclusion (1 séance : durée 2h), ici nous échangerons sur le plan d'action, valorisent le projet et conclurons sur le bilan. Il faut savoir qu’un entretien de suivi se tiendra 6 mois après pour faire le bilan sur l'avancement du nouveau projet.

Réaliser son bilan de compétences avec ANAKA Consulting

ANAKA Consulting, est un organisme de formation certifié Qualiopi, qui dispense des formations pas cher sur le bilan de compétence, à Strasbourg dans le Bas-Rhin. Elle propose un prix de 2640 € hors taxes pour une durée de 24h de formations. ANAKA Consulting propose de réaliser un bilan de compétence pas cher à Strasbourg dans le Bas-Rhin à ses clients car elle se soucie de la satisfaction de ses derniers.

Retrouvez alors ANAKA Consulting, à Strasbourg dans le Bas-Rhin pour réaliser un bilan de compétences pas cher. Nous sommes joignables aux 03.50.44.03.24 ou par mail : contact@anakaconsulting.com