Développer son leadership avec la Process Communication PCM ® à Créteil Val-de-Marne proche de Charenton-le-Pont

Dans cette formation pour développer son Leadership avec le modèle de la Process Communication, vous allez vous incarner en tant que leader ou manager. Vous allez également apprendre à communiquer efficacement avec votre équipe et vos collaborateurs en tant que dirigeant.

C’est un atout en plus dans sa vie professionnelle puisque le leadership est un soft skills essentiel de nos jours. C’est également un atout personnel puisque cette formation vous en apprendra sur votre mode de fonctionnement interne et vous permettra de mieux communiquer avec vos équipes.

OBJECTIFS DE L'ACTION 

• Améliorer son Leadership en utilisant la PCM afin de mieux s’affirmer en qualité de manager.
• Savoir mieux communiquer avec son équipe.

• Comprendre son fonctionnement interne ainsi que celui de ses collaborateurs au travail
• Communiquer de manière efficace avec son équipe
• Développer les compétences de son équipe
• Développer son leadership et sa capacité à manager
• Gérer les conflits, les malentendus et la mécommunication
• Améliorer la cohésion d’équipe et les relations entre collaborateurs

RYTHME ET DURÉE
La formation sur le développement de son leadership avec la Process Communication est d'une durée de 14 heures réparties sur 2 jours sur des sessions de 7h. 

Comme pour les autres parcours PCM, cette formation sur le leadership peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. Notre organisme de formation ANAKA Consulting situé à Strasbourg et Mulhouse en Alsace intervient sur tout le secteur national, en particulier à Paris. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de la formation sur la Process Communication s'élève à 2400,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact gratuite et sans engagement, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISÉ PAR L'ACTION
Toutes nos formations sur la Process Communication sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

• Explorer votre structure de personnalité
• Un leader authentique et agile

Nous sommes formidable à tous les étages

• Les différents étages de personnalité

Rencontrer les autres où ils sont

• L'empathie, la confiance et la connexion
• Les perceptions et personnalités
• L'intention ou l'impact
• Pour se connecter : la monnaie d'échange
• Les styles d'interaction

Sommes nous synchro ?

• Les pertes de Personnalité - La clé de l'agilité
• Les canaux de communication
• L'importance des canaux

Transformer le travail en un espace positif

• Optimiser l'environnement de travail pour les différents types de personnalité
• La matrice des environnements préférés

Deuxième journée

Stimuler la motivation et l'engagement

• Influencer positivement les types de personnalité
• Comment je me motive ?
• Les huit besoins psychologiques
• Pouvons nous changer notre personnalité ?
• Ou dois-je me concentrer ?
• La reconnaissance pour la personne sensoriel
• La reconnaissance pour le travail productif, structuration du temps
• Le contact et la solitude
• La reconnaissance pour le travail dévoué, convictions
• L'excitation
• Quand les points forts deviennent des obstacles

Briser la spirale de la mécommunication

• Répondre positivement aux différents types de stress
• La responsabilité du leader
• La mécommunication - 3 degrés de stress
• Les portes d'entrée du stress - 1er degré
• Reconnaitre et répondre au 1er degré de stress
• Le sous - sol du stress - 2ème degré
• Reconnaitre et répondre au 2ème degré de stress

Faire la différence au quotidien

• L'authenticité
• Prendre soin de soi
• La résilience
• La prise de décision
• Les dix permissions

• Feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Attestation individuelle de présence et d'assiduité
• Document synthèse
• Un bilan de satisfaction