Identifier les soft skills pour perfectionner ses compétences interpersonnelles à Strasbourg et Mulhouse en Alsace

La communication non verbale comme outil indéniable pour développer sa communication interpersonnelle. 

L'entreprise ANAKA Consulting, organisme de formation certifié et labélisé, vous apprend à communiquer avec vos collaborateurs de façon adéquate afin de créer une relation de confiance qui se traduira par une réussite de vos objectifs. 

OBJECTIF DE L'ACTION
Développer sa posture, sa communication et son adaptabilité.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Échanger,  partager des informations avec autrui et répondre de manière adaptée, quelle que soit la situation.
• Accompagner, aider et faire preuve d'humilité envers ses collaborateurs.
• Être capable d'attribuer des tâches pertinentes aux bonnes personnes.
• Créer du lien et interagir avec les autres au sein d'un groupe.
• Renvoyer une influence positive.

RYTHME ET DUREE

PRIX ET FINANCEMENT
PUBLIC VISE PAR L'ACTION

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

Première journée

• Retour sur l’audit personnalisé
• Echange sur les expériences professionnelles
• Tests de personnalité
• Analyse claire et précise des résultats
• Présentation de la notion de Soft Skills et des enjeux dans le monde collaboratif : les compétences interpersonnelles
• Détection et évaluation des compétences interpersonnelles chez les candidats
• Modules complémentaires proposés à votre choix: Confiance en soi, Capacité à déléguer, Esprit d'équipe, Leadership, Aisance relationnelle, Gestion du stress...

Deuxième journée

• Développer la confiance en soi dans la relation aux autres
• L'intelligence émotionnelle
• Co-analyse des points d'amélioration
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité 
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction