Un bilan de compétences est l’analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes, des motivations et des capacités que possède un individu. Un bilan de compétences se révèle être très bénéfique pour les salariés puisqu’il leur permet de recenser, ou bien de découvrir leurs compétences professionnelles ou personnelles inconnues. Ainsi grâce au bilan de compétences ces derniers deviennent plus performants en entreprise, et voient leurs objectifs aboutir.
Un bilan de compétences correspond à une multitude de méthodes et d’outils qui permettent d’analyser les compétences professionnelles et personnelles d’un individu. Le bilan de compétences s’adresse à tout type de personnes, en effet un salarié, un étudiant, comme un entrepreneur, et même un retraité peut effectuer un bilan de compétences. Cette formation professionnelle permet de réaliser une analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. Les objectifs pédagogiques dépendent de la problématique de l'individu. A titre d’exemple, les objectifs pédagogiques d’un individu qui souhaite réaliser une reconversion professionnelle seront de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations, d’analyser ses expériences professionnelles, de préparer sa reconversion professionnelle et d’identifier ses métiers de prédilection.
ANAKA Consulting est un organisme de formation qui propose une pluralité de formations à Strasbourg dans le Bas-Rhin. Elle propose notamment diverses formations en bilan de compétences, telles qu’un bilan de compétences pour les entrepreneurs, pour les étudiants et même un bilan de compétences pour la préparation à la retraite.
Alors si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Strasbourg dans le Bas-Rhin, faites appel à ANAKA Consulting, organisme de formation soucieuse de la réussite de ses clients et très à l’écoute.