Manager des comportements difficiles pour anticiper les crises et les conflits dans son entreprises à Mulhouse proche de Strasbourg en Alsace

Faire face aux difficultés managériales

En tant que manager, vous pouvez rencontrer des comportements difficiles au sein de votre entreprise. Il est important de pouvoir appréhender ces personnes pour que cela ne nuise pas à la cohésion d’équipe. Avec ANAKA Consulting, organisme de formation certifié et labélisé, vous apprendrez à vous adapter et à régir face aux conflits et aux litiges dans une formation sur mesure. 

OBJECTIF DE L'ACTION
Aborder de manière adéquate les comportements des collaborateurs qui posent problème afin d’arranger les réactions pour une meilleure gestion de la relation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Savoir faire face à des situations conflictuelles.
- Adapter sa personnalité face aux comportements difficiles.

RYTHME ET DURÉE
La formation sur le Management des Comportements Difficiles est d'une durée de 7 heures réparties sur une session d'un jour.   

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. Basé à Strasbourg, nous intervenons sur toute l'Alsace, en Ile-de-France et au Luxembourg. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de la formation sur le Management des Comportements Difficiles s'élève à 1450,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur le Management Opérationnel sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

• Un retour sur l’audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Tests de personnalité
• Adopter un nouveau regard sur les personnalités dites “difficiles”
• Gérer sa difficulté personnelle à interagir avec les personnalités dite difficiles
• Développer son aisance face aux comportements difficiles
• Gérer son temps et son énergie pour être plus efficace dans la durée
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Un bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction