Connaitre les clés de la gestion des ressources humaines à Metz proche de Nancy Lorraine

Gérer efficacement les ressources humaines

Les Ressources Humaines sont le cœur d’une entreprise. Elles sont la passerelle entre la direction et les salariés d'une société. Elles ont notamment pour rôle de transmettre les objectifs et les évolutions faites par l’entreprise de façon claire pour tenir informées les équipes.

Avec l'expertise et les certifications d'ANAKA Consulting, vous prendrez connaissance des clés de la gestion des Ressources Humaines pour accompagner vos collaborateurs au quotidien et ainsi avoir des retours constructifs pour pouvoir œuvrer à améliorer votre entreprise. 

OBJECTIF DE L'ACTION
Adapter l’entreprise aux mutations de l’environnement et mobiliser le personnel.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaître les enjeux de la fonction RH.
- Accompagner les collaborateurs au quotidien. 
- Gérer les collaborateurs, les renseigner et développer leurs compétences.

RYTHME ET DURÉE
La formation sur la Gestion des Ressources Humaines est d'une durée de 14 heures réparties sur 2 jours sur des sessions de 7h.  

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités et de votre géolocalisation. Nous intervenons en effet à Strasbourg en Alsace, siège de notre entreprise, mais également à Paris et au Luxembourg. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de le formation sur la GRH s'élève à 2400,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISÉ PAR L'ACTION
Nos formations sur les Ressources Humaines sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

Première journée

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Tests de personnalité
• Le Rôle et les enjeux des RH
• Gérer les approches transverses de la fonction RH
• Assurer l’administration du personnel et de la paie
• Gérer l’entrée et les contrats des salariés
• Anticiper les évolutions des salariés
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants

Deuxième journée 

• Développer les compétences de ces collaborateurs
• Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
• Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
• Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien
• Les outils d’aide à la prise de décision
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Un bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction