Mener efficacement l'Entretien Annuel d'Évaluation EAD dans son entreprise à Strasbourg proche de Mulhouse en Alsace

L'enjeu des entretiens annuel d'évaluation dans le développement des compétences de vos salariés

Manager ses collaborateurs c’est aussi suivre leurs évolutions et objectifs professionnels : l’Entretien Annuel d’Evaluation en est l’un des supports. Pour l’entreprise, il permet d’analyser les points d’amélioration et de définir les futurs objectifs à atteindre. Pour l'employé, il lui permettra de revenir sur les difficultés qu’il a pu rencontrer mais aussi de donner de la voix pour s’exprimer sur le cadre de travail actuel.

Avec ANAKA Consulting, qui est un organisme de formation certifié et labélisé, nous vous préparons à utiliser cette procédure afin d'en comprendre les enjeux pour votre entreprise mais aussi de pouvoir évaluer les qualités personnelles et professionnelles de vos collaborateurs.

OBJECTIF DE L'ACTION
Evaluer la performance métier et les qualités personnelles du collaborateur puis définir ensemble les projets futurs.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Comprendre les enjeux de l’EAD. 
- Mener efficacement l’entretien.
- Identifier les motivations des collaborateurs.
- Gérer les objections et les conflits.

RYTHME ET DUREE
La formation sur l'EAD est d'une durée de 7 heures réparties sur une session d'un jour.   

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. L'entreprise ANAKA Consulting est siégée à Strasbourg mais propose ses formations à Paris et au Luxembourg. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de le formation sur l'EDA s'élève à 1450,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur les Ressources Humaines sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Les enjeux de l’entretien annuel
• Les éléments factuels
• Les différents niveaux d’évaluation
• Structurer les étapes de l’EAD
• Conduire efficacement l’EAD
• La gestion des comportements et des motivations
• Conclure et formaliser l'EAD
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Un bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction