Mettre en place la Qualité de Vie et des Conditions de Travail QVCT dans son entreprise à Strasbourg dans le Bas-Rhin

Être acteur de la QVCT de son entreprise

Manager, salariés, directeurs ou RH, nous sommes tous concernés par l'environnement de travail qui doit être le meilleur possible. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde du travail où chacun se sent épanoui et valorisé.

Notre mission est de promouvoir une culture de travail saine et productive en éliminant les fausses idées et en fournissant des informations factuelles sur la QVCT dans notre formation à Strasbourg à dans le reste de la France sur la mise en place de la QVCT. 

• Comprendre les principes et les enjeux de la QVCT
• Sensibiliser les collaborateurs sur l’importance de la QVCT pour leur bien-être, leur satisfaction et leur performance
• Encourager la création d’un environnement de travail épanouissant et favorable à la QVCT

RYTHME ET DURÉE
La formation sur la la mise en place de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans son entreprise est d'une durée de 14 heures réparties sur 2 jours sur des sessions de 7h.  

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités et de votre localisation. Nous intervenons sur tout le secteur national et notamment à Strasbourg et Mulhouse en Alsace, sièges de notre entreprise, mais également à Paris et au Luxembourg. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de le formation sur la Qualité de Vie et des Conditions de travail s'élève à 2800,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISÉ PAR L'ACTION
Nos formations sur les Ressources Humaines sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

• Retour sur l’audit personnalisé
• Échange sur les expériences professionnelles
• Test de personnalité
• Définition de la QVCT, ses enjeux actuels et son importance dans le contexte professionnel
• Les bénéfices d’une bonne QVCT pour les employés et l’entreprise
• Présentation des 8 piliers de la QVCT
• L’impact de chaque pilier
• Exemples concrets d’actions à mettre en place pour améliorer chaque pilier
• Plan d'amélioration de l'environnement de travail en alliant les 8 piliers de la QVCT

Deuxième journée 

• Focus sur les pratiques et initiatives de mise en place d'une démarche QVCT dans l'entreprise
• Actions clés que peuvent entreprendre les collaborateurs eux - mêmes
• Réflexion sur le plan d’action, propre à chaque apprenant, pour améliorer la QVCT
• Gestion du stress, du temps, de l'organisation et de l'équilibre vie personnelle/professionnelle,
• Prévention des Risques Psychosociaux
• Études de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Évaluation pour identifier les points forts et les axes d’amélioration
• Bilan de la formation

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction