Créer un livret d'accueil pour intégrer les nouveaux salariés dans son entreprise à Strasbourg en Alsace

Le livret d'accueil comme outil primordial pour les nouveaux salariés

L'entreprise ANAKA Consulting, organisme expert dans plusieurs domaines dont les Ressources Humaines, vous fournit des formations de qualité.

Créer un livret d'accueil n'est pas une action innée, c'est pourquoi nous vous partageons les méthodes et outils pour le concevoir dans le respect de votre philosophie d'entreprise. En effet, le livret d’accueil se doit de regrouper toutes les informations nécessaires afin de permettre aux nouveaux arrivants de commencer leur mission dans un environnement de travail positif.

OBJECTIF DE L'ACTION
Acquérir les outils et méthodes pour réaliser un livret d'accueil.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Créer un livret d’accueil pour une intégration réussie.
- Connaître les enjeux du livret d’accueil.

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de le formation sur le livret d'accueil s'élève à 1450,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur les Ressources Humaines sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

• Un retour sur un audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Les enjeux du livret d’accueil
• Est-ce que le livret est obligatoire ?
• Les objectifs du livret d’accueil
• Le contenu du dossier
• Les outils pour réaliser le document
• Comment structurer le livret d’accueil ?
• Les avantages, la plus value du livret d’accueil en entreprise

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction