Mener l'Entretien d'Évaluation Professionnel de ses salariés à Mulhouse proche de Strasbourg dans le Bas-Rhin

À l’instar de l’entretien annuel d’évaluation, l’Entretien d’Évaluation Professionnel (EEP) permet, quant à lui, de cibler les perspectives d’évolution de chaque collaborateur afin de mettre en place les objectifs à atteindre. Il est primordial d'axer son discours sur des questions pertinentes et essentielles pour savoir conduire à bien cet entretien.

Grâce aux certifications d'ANAKA Consulting dans le domaine de la formation, nous travaillerons avec vous la gestion des émotions, qui est un atout indispensable pour mener l'EEP dans un échange respectueux et constructif. 

OBJECTIF DE L'ACTION
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Mener à bien un entretien professionnel.
- Savoir gérer les émotions lors de l’entretien professionnel.

RYTHME ET DUREE
La formation sur l'EEP est d'une durée de 7 heures réparties sur une session d'un jour.   

Le parcours peut se réaliser en présentiel ou en distanciel en fonction de vos disponibilités. Nous sommes localisés à Strasbourg en Alsace mais nous accompagnons nos collaborateurs à travers le Luxembourg et Paris. 

PRIX ET FINANCEMENT
Le prix de le formation sur l'EEP s'élève à 1450,00 € HT. Concernant les prix de groupe, il est à définir selon les objectifs.

Lors de notre première prise de contact, nous étudierons ensemble le financement de la formation. Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à remplir le formulaire de demande de renseignements ci-contre. 

PUBLIC VISE PAR L'ACTION
Nos formations sur les Ressources Humaines sont accessibles à tous les types de public. Vous pouvez également consulter nos différentes formations élaborées sur mesure dans notre catalogue. 

Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'être vous-même !

ANAKA Consulting vous offre un contenu de qualité réparti sur deux jours. Nous vous en présentons le programme. 

• Un retour sur l’audit personnalisé
• Un échange sur les expériences professionnelles
• Conduire l’entretien d’évaluation professionnel
• Mener l’entretien professionnel
• Savoir faciliter le dialogue
• Gérer les stress de l’entretien professionnel
• Dépasser les résistances lors de l’entretien
• Etudes de cas / Cas pratiques / Mises en situation adaptées aux problématiques des apprenants
• Un bilan de la formation

Lors de nos formations, nous vous confrontons à des mises en situation à partir de cas réels et des travaux dirigés. Nous vous proposons des exercices de réflexion personnelle ainsi que des jeux de rôles. 
Pour les formations de groupe, le travail en sous-groupe est favorisé.  

Nous utilisons des méthodes d'animation variées et dynamiques (vidéo, graphiques, etc..).

Il sera distribué un support de formation facilitant la prise de notes.

Nous vous remettons :

• Une feuille d’émargement signée par le bénéficiaire
• Une attestation individuelle de présence et d'assiduité retournée à l'entreprise
• Un document de synthèse
• Un bilan de satisfaction